TOMA EL DINERO Y CORRE...

Muy buenas a todos!!!

No se si comenté en alguna entrada anterior, mi especial devoción por, Allan Stewart Konigsberg, tambien llamado “Woody Allen” genial director, guionista, actor, músico y escritor estadounidense. Lo pienso, y me ha hecho pasar tantos buenos momentos disfrutando sus pelis….

Me parece un personaje único, brillante, todas sus películas me han fascinado y no me canso de verlas; su humor, sus historias, son dignas de un grande como él.

Entre su amplio repertorio, hay una que cuadra perfertamente con la historia que me apetece contaros hoy, el título de la película es “Toma el dinero y corre”…

Y es que el título en cuestión, viene que ni pintado al caso… curiosa noticia con la que me encontré este jueves, no sé si a estas alturas ya habrá terminado esta aventura, pero aún asi me apetece comentarla.

Con la que esta cayendo señores, estan los Bancos como para equivocarse con sus númeritos….jejeje

Estaba claro que tocaba correr, y mucho, la fuga de Leo Gao y Clara Young, no podía hacerse esperar; no se a donde se han ido, y si tardarán mucho en que la Interpol los encuentre, ya que la orden internacional de búsqueda, ha sido fulminante, pero mientras puedan, ¡Qué narices! que lo disfruten.

-Cariño-, ¿que te parece si nos largamos de este pueblucho e iniciamos una nueva vida en otro lugar bien lejos? Parece ser, que el banco amablemente nos ha invitado a hacerlo…

Esto es lo que debió pensar Leo, cuando en su cuenta, aparecieron sin previo aviso unos 6 millones de dóllares. Días antes, esta pareja residente en un pueblo que se llama Rotorua (el nombre tiene coña), en Nueva Zelanda, había pedido un crédito de 10.000 $ neozelandeses, para la gasolinera que regentaban.

Cual fue su sorpresa, cuando el Westpac Bank les ingresó por craso error, una cantidad 1.000 veces superior. La tentación debió de ser demasiado grande: retiraron el dinero y se dieron a la fuga.

Cuando el banco se dio cuenta, ya era tarde, llevaban ya días fugados; en el pueblo, empezaron a sospechar que algo pasaba cuando la gasolinera cerró sin previo aviso, y nada más se supo de esta pareja.

Hay un alto porcentaje de probabilidades de que la historia termine entre rejas, ya que el delito es grave. El banco no quiere dar más datos, (imagino que por vergüenza profesional), y es que a la oficina de Rotorua le han hecho un ROTO, y de los gordos, mientras puedan, que lo disfruten.

El Dioni y Pepe el del Popular, (expertos en estos temas), deberían escribir un protocolo de actuación sobre que hacer en estos casos, seguramente les vendría de fábula a esta pareja.

He leido que hoy, hay un cartel colgado en dicha gasolinera que pone: "A la espera de suministros" pues va a ser mejor que busquen otro lugar para repostar….

Me pregunto que habríamos hecho cada uno de nosotros, la tentación es grande, y con los tiempos que corren, todavía más … la "buena fama" que se han ganado los bancos en estos últimos meses no ayuda mucho a que se les eche una mano, bastante dinero han perdido con su avaricia descontrolada y sus desmanes entre directivos…

¿y nosotros qué?: hubiésemos avisado del error, o haríamos como esta pareja …en el aire dejo esta pregunta de dificil respuesta…

Un saludo a todos!!

jano1880@hotmail.com

DON VITO ESTARIA ORGULLOSO DE NOSOTROS

¡¡Muy buenas a todos!!

Las dos imágenes que cuelgo hoy, (Forges es todo un experto en sacarme una sonrisa) se comentan por sí solas, podemos ver, como nuestro saludo ha ido evolucionando con el paso del tiempo, y no parece que hacia mejor….

La política como ciencia, merece la pena siempre que no se corrompa, estoy convencido, pero cuando en ella hay políticos que la ultrajan, y que están muy lejos de hacer un buen uso de ella, puede llegar a convertirse en un auténtico basurero.

Todos estos personajes, alcaldes, concejales de urbanismo, asesores… que tenemos en nuestras mentes, le han hecho un flaco favor al sistema, ocupando puestos de responsabilidad de los que nosotros con nuestro fiel voto hemos ayudamos indirectamente a ello.

Hemos asistido, a interminables tramas de corrupción, sobornos, redes mafiosas, cohecho, prevaricaciones, comisarios chantagistas, por toda nuestra geografía. No hay semana que no escuchemos la noticia de algún personaje cuyo patrimonio se multiplicó como los panes y los peces, y sin que hubiese intervención divina alguna, curioso.

Imagino que corrupciones y otros delitos análogos los ha habido, los hay y los habrá siempre, pero lo de esta última época….el problema, es que empieza a parecernos normal lo que no es normal, mal asunto.

Creo que era algo que tenía que pasar, no sé si era una cuestión de tiempo o estaba escrito, pero tenía que pasar, con nuestro modelo de valores basado en “la cultura del pelotazo”, en hacerse rico como sea, este modelo en el que calificamos a las personas por sus pertenencias y no por lo que son, ha ayudado a que personajes ligados y no tan ligados a la política, se pervirtieran de esta manera, cuando había una suculenta tarta en la que todos podían tener un buen trozo.

Con esto no los estoy disculpando, al contrario, que todo el peso de la ley caiga sobre ellos, pero quizás es cierto, que de alguna manera, todos hemos alimentado esa bola,esa rueda, esta vorágine sin fin, en la que había que hacerse rico a toda costa, costase lo que costase. El dinero nos cambió a todos.

De verdad, Son víctimas del sistema, (culpables y que paguen por ello) pero se les puso un trozo de queso muy tentador, y para personas que ni eran válidas ni estaban preparadaras, para estos puestos…pues a la vista está.

Seguramente haya que cambiar el sistema de nombramientos de políticos y hacer desde la administración férreos controles (a ellos, su familia y testaferros) sobre su patrimonio antes de entrar en el casino de la política y despues.

No ha habido un político que haya salido con menos de lo que tenía que cuando entró en esta ruleta del ¿cuanto hay para mi?…

No se vosotros, y aumque todavía no es culpable de nada, yo nunca me fiaría de alguien que no paga sus trajes con su propio dinero…seguro que sabeis d quien hablo..

Imagino que si algo nos enseñan estos hechos es que no vale cualquiera para cortar esta tarta, que para gestionar dinero, se necesitan perfiles que dejen huella,( no huella dactilar para entrar en prisión) personas que recordemos por su gran gestion y labor, y no sujetos a los que tengamos que ver por nuestras ya pobladas cárceles…

Nada más por hoy,

Un saludo a todos!!!

jano1880@hotmail.com

MARCA PERSONA (Segunda Parte)

Buenas a todos de nuevo:

Sigamos con la Segunda parte del tema "Marca Persona"….


Por recordar, en la primera parte, hablaba de la velocidad del mundo que vivimos, de que asistimos a cambios importantes y transcendentales como si nada pasase, de que debemos hacernos notorios desarrollando habilidades que poseemos, pero que no intentamos desarrollar,(TALENTO) porque muchas veces, es más fácil no hacer nada, que intentar cambiar las cosas…tener una actitud activa frente a una pasiva….


Creo que no es descabellado, utilizar los conocimientos y métodos desarrollados en el marketing de los productos y trasladarlos al entorno de las personas, para que con esa experiencia, entre otras cosas, aumente nuestra notoriedad y nos identifiquen por las cualidades o atributos que deseamos transmitir.

Os preguntareis…¿Por qué se auna “Marca” y “Persona”?.

Dos razones lo justifican:

1.- El mercado de trabajo se ha vuelto más complejo y competitivo y creedme: “todavía se hará mucho más”. El mercado de trabajo es nuestro campo de actuación. Es el lugar donde traducimos nuestro “Know how” en contribución a la sociedad y lo que nos permite ubicarnos en algún lugar de ella. A este proceso, de aportación-ubicación el argot empresarial lo nominamos como “carrera profesional”.

Lo que los tiempos actuales aconsejan, es que tomemos la iniciativa, tomemos las riendas de nuestra vida profesional y no la dejemos en manos de terceros porque éstos:

No se van a ocupar y lo más probable es que lo que nos preparan, no es de nuestro interés ni por plazos ni por alicientes.

Modificar nuestra postura de espectadores pasivos y volvernos proactivos, exige un cambio en nuestra actitud, significa hacer cosas que realmente sean coherentes con lo que deseamos y con los objetivos que vamos a conseguir (digo vamos a conseguir y no, por ej., pretendemos conseguir).

Obviamente esto implica cambiar nuestra visión y alterar los paradigmas que son nuestro patrón actual de actuación y que nos impiden alcanzar el éxito en el plazo marcado.

¿Es esto sencillo?

Si., pero pienso que no está hecho para cualquiera.

No es para personas que creen que se puede cambiar, para estas no, esto es para personas que quieren cambiar.

¿Se aprenden cosas nuevas?

Si, pero ya las sabes ahora. Lo único que se te ofrece es que las veas desde otra óptica y aprecies la importancia de sus resultados, que apliques herramientas y conocimientos avalados por su eficacia en la empresa; además, este cambio exige, como casi todo lo que merece la pena: trabajo y perseverancia.


2.- Cualquier persona conoce de un modo intuitivo que la marca es lo que hace reconocibles a los productos y además sabemos, que unos y otros, en función de la misma, nos inspiran mayor o menor confianza.

De lo que no tiene marca nadie habla…

Cuando algunos recién graduados asisten a un proceso de selección para un nuevo empleo, creen que lo importante es su título y sin embargo, están errados.

El título es ciertamente importante, les permite estar ahí, pero los iguala a los otros ocho que están sentados en la misma sala esperando para la misma entrevista Lo que realmente les diferencia es su conocimiento de inglés, francés, su sonrisa, el cómo se expresan, el cómo comunican, el entusiasmo que trasmiten, su confianza, su corte de pelo, su flexibilidad, su actitud….

Ese conjunto de cosas que es en definitiva: su MARCA PERSONAL.

Por lo tanto, si la coyuntura del mercado demanda para competir profesionales con mayor talento y distinta actitud y si nosotros entendemos esa oportunidad como tal y deseamos una empleabilidad sustancialmente mejor Marca Persona o Personal Branding es una buena apuesta en la que seremos protagonistas y directores del film de nuestra vida en la medida que estemos dispuestos a involucrarnos.

La Marca Personal es la forma de conseguir que se nos valore por lo que nos hace únicos.

Nuestra sociedad valora a aquellos que se parecen "a nosotros" pero se asusta de los "distintos", de los inclasificables, de los que se "salen de la norma".
Y por desgracia, así nos va.

Marca Persona es, en resumen, un cambio de paradigma, un nuevo modo de vivir, orientado al resultado tanto en lo personal como en lo profesional con la justificación de que el mercado laboral lo exige.

Para terminar decir que cada uno de nosotros,

"Somos los actores de una película que es nuestra vida, y en nuestra mano está el ser protagonistas y ser nosotros mismos los que decidimos por ella, o ser actores secundarios y que decidan por nosotros, creo que en nuestra mano esta.

"Nosotros decidimos sobre nuestra vida, somos dueños de ella y responsables de todo lo que nos pasa".

"Que nunca nadie te diga que no eres capaz de hacer una cosa, si no lo intentas, nunca lo sabrás".

"Desarrollar el talento que todos tenemos y muchos no sabemos, depende de nosotros mismos"



Bueno nada más, espero que os haya gustado las dos partes que he colgado, acerca del tema de Marca Persona, resume a grandes rasgos un poco esta idea.

Si lo que he escrito en estas dos entradas, al menos os ha hecho pensar, me habré dado por satisfecho.

Un fuerte abrazo a todos!!!

jano1880@hotmail.com

MARCA PERSONA (Primera Parte)

Buenos días a todos:


El tema del que os voy a hablar hoy, particularmente a mi me fascina y me encanta, ha cambiado muchas cosas de las que pienso y estoy de acuerdo con todo lo que ello transmite.

Se llama “la marca persona”,tambien llamado “Personal branding”.


Lo he dividido en dos partes, dos articulos, debido a la extensión que el tema requiere, espero que cuando lo termineis de leer, tengais una idea de esto y que al menos os haga pensar, decidir por vuestras vidas o que otros decidan por vosotros, el que os escribe opta por la primera opción.

Empecemos…..


Vivimos en un mundo de Marcas Blancas y creo que esto no es bueno, todos las personas tenemos una marca, nos guste o no, y tratan de cortarnos por el mismo patrón, no es verdad

TODOS Y CADA UNO DE NOSOTROS ES DIFERENTE AL RESTO,

Muchos de nosotros somos marcas blancas porque las marcas personas que son diferentes, que son notorias las que se salen de la media son raras, son revolucionarias, y son las que dejan huella por pensar y ser diferentes.


Fue Tom Peters quien puso en marcha el movimiento del “Personal Branding” a través de un artículo en una revista titulado “ The brand called you”

Sus palabras aun hoy siguen sonando revolucionarias.trasncribo:


“Cada uno de nosotros es el director general de su propia empresa: un YO.S.A.
En el entorno laboral en el que nos ha tocado vivir, nuestro trabajo más importante es ser el principal vendedor de la marca que denominamos: YO S.A.
Para identificar su marca personal, Peters recomendaba a sus lectores que se preguntaran a sí mismos sobre aquello que los hacía diferentes al resto de la gente.
Quienes aspiran a tener marca, deberán preguntarse cuales son sus principales fortalezas, sus rasgos notables y aquello en lo que pueden aportar valor.


Estamos en un mundo de prisas.
Todo se ha acelerado. La información crece cada año de un modo exponencial y tenemos la sensación de que estamos llegando tarde a todas las citas.
El mercado del trabajo camina hacia un severo endurecimiento de sus condiciones y nosotros, podemos optar por ser meros espectadores o por ser protagonistas, y esto último, parece lo más convincente por la cuenta que nos tiene.

Las empresas compiten en mercados más amplios, más difíciles, la competencia se ha vuelto feroz, los cambios son más rápidos y nosotros, asistimos a estos acontecimientos, con el mismo nivel de atención que cuando vamos en el coche hacia casa (pasivos).

Recorremos el camino de forma automática sin percatarnos de los que sucede a nuestro alrededor, sólo nos damos cuenta de que vemos las cosas han cambiado cuando por ejemplo nos vemos retratados en una fotografía de cinco años atrás.

El cambio es permanente, la movilidad de las personas y de los capitales es ahora mayor, las personas somos cada vez más individualistas, en lo personal, en lo social y en el mercado del trabajo.

Los medios de comunicación nos ofrecen todos los días informaciones en esta línea.
Lo que ya no dicen, es que ante estos acontecimientos, los Estados, las Administraciones, tengan soluciones viables, porque no las tienen y su inercia hace que cuando quieran actuar para preservar el llamado estado del bienestar sea tarde y escasamente operativa.


La marca personal será aquello que nos hace distintos, que nos diferencia de los demás.
Ya ahora mismo tenemos una, y estoy seguro que inconscientemente queremos que venda más, pero lo que no hacemos conscientemente son acciones que la mejoren o la amplifiquen.

Podríamos decir que estamos en los albores de lo que podíamos llamar una generación de personas satisfechas, porque caminan, por el camino que ellos mismos han diseñado para alcanzar las metas que han elegido.

LLEGO LA REBELION EN LA GRANJA....

Muy buenas a todos!!!

Nos ha cogido a todos por sorpresa, estábamos enfrascados en nuestra crisis económica, cada vez más perecedera e imprevisible, y otro problema ha aparecido de repente en nuestras vidas, supongo que un problema más en el que pensar, no cambiará mucho las cosas, las desgracias nunca vinieron solas,jejeje...

En las mismas fechas en las que se celebró la reunión del G-20, esa a la que fuimos invitados como "potencia mundial" que somos, (aunque la verdad, para las conclusiones que allí sacaron, mejor haberse quedado en casa), lo cierto es que a la vez, se realizó otro evento, el lugar elegido fue una granja, concretamente, la que George Orwell nos relató hace ya algunos años en su obra Rebelión en la Granja; en ella, los cerdos más representativos, Babe, Porkys, Los tres cerditos, Peggy, y Pliget, se reunieron para buscar su particular venganza, y devolverle al hombre tantos años de sufrimiento y sumisión....

jejeje, es probable que durante una temporadita, no podramos disfrutar de los jamones, los chorizos, las chuletas, las orejas, los lomos y demás partes de este apreciado animal, durante algún tiempo, del cerdo no se "Aprovechará nada", sin duda, es una mala noticia...

Lo que tampoco sé, es si se celebrará el San Martiño, o si lo tendrán que hacer con otro animal como sustituto, (menuda papeleta).

También me imagino que durante algún tiempo, a Segovia sólo se irá a ver el acueducto..., y Casa Cándido y competencia, no podrán servir ese tradicional cochinillo....

Bueno, sólo nos queda esperar a que alguien encuentre la cura a esta gripe que parece que se aproxima irremediablemente... Primero fueron los pollos, luego las vacas locas y ahora los cerdos, Sin duda es toda una Rebelión la que se esta produciendo en la granja de Orwell....

Nada más por hoy, que no os pille la dichosa gripe, y disfrutad del fin de semana,

un abrazo a todos!!.

jano1880@hotmail.com